Sociedade Portuguesa de Coaching Profissional

Promoção e defesa das boas práticas de Coaching em Portugal

A SPCP visa promover e desenvolver a atividade de Coaching em Portugal e apoiar os Coaches no desenvolvimento e exponenciação da sua carreira. Surge também como resposta a algumas necessidades sentidas no mercado português de mais clarificação sobre esta atividade profissional, sua real distinção de outras intervenções e os parâmetros de atuação ética, excelência e qualidade profissional.

Sociedade Portuguesa de Coaching

Compromisso e propósito da SPCP

A Sociedade Portuguesa de Coaching Profissional – SPCP está comprometida com o propósito de contribuir para a regulamentação do exercício profissional de Coaching em Portugal, defendendo e promovendo as suas boas práticas, segundo princípios éticos e de atuação invioláveis.

Missão

  • Promover as boas práticas e o desenvolvimento do Coaching no nosso país, sob os pilares da Ética e Qualidade Profissional
  • Difundir o Coaching, contribuindo para a promoção na sociedade portuguesa do reconhecimento desta atividade profissional e da dignidade que a acompanha
  • Apoiar os Coaches na sua evolução profissional, disponibilizando formação contínua de excelência e de cariz prático
  • Promover networking, alianças e colaboração entre a comunidade de Coaches

Visão

Temos como Visão ser uma Instituição de referência no nosso país, protagonista na expansão global do Coaching e do seu efeito transformador no ser humano, nas organizações e na sociedade em geral.

Valores

Os Valores que nos guiam nas nossas ações e comportamentos:

  • Ética, Integridade e Transparência: as nossas ações estão orientadas para a seriedade, a transparência e a ética, estando comprometidos com a nossa o visão do Coaching como profissão digna e que contribui para um mundo melhor
  • Qualidade e Excelência: pautamos a nossa atuação pelo profissionalismo e qualidade visível nas nossas intervenções e eventos
  • Desenvolvimento: acreditamos no desenvolvimento constante do potencial humano
  • Partilha e União: acreditamos na partilha de conhecimentos e experiências como forma de evolução e progressão constantes