
7 Princípios e pressupostos fundamentais do Coaching:
1 – As pessoas criam a sua própria experiência de vida e um Coach pode ajudá-las a criar a que realmente querem
- Cada pessoa cria a sua realidade
- Os mapas mentais que criamos limitam-nos mais do que qualquer dificuldade real do mundo externo
2 – Não existe fracasso – apenas resultado
- Se a pessoa não alcançou a sua meta isso apenas significa que AINDA não a alcançou
- O mesmo comportamento leva ao mesmo resultado
- Há que retirar aprendizagem e reajustar estratégias até chegar à meta
3 – É sempre possível fazer melhor do que aquilo que já se faz
- O limite não está no Coachee e sim na forma como organiza os seus pensamentos
- É possível desenvolver novas formas de pensar e agir, obtendo resultados diferentes
- Se o que o Coachee está a fazer não está a funcionar, é preciso fazer outra coisa
4 – Os recursos de que as pessoas precisam estão dentro de elas mesmas
- As pessoas já dispõem de todos os recursos de que necessitam ou então podem criá-los
- Não existem pessoas sem recursos, apenas estados mentais sem recursos (se não se consegue o que se deseja é porque falta acesso aos recursos) e as pessoas sabem mais do que aquilo que acham que sabem
- O Coachee tem as respostas, o Coach as perguntas
- A pessoa que procura um processo de Coaching deve ter consciência de que os recursos utilizados no alcance do seu objetivo são os seus próprios recursos; o Coach ajuda o Coachee a aceder a esses recursos internos
5 – O Coachee não tem problemas e sim soluções que ainda não foram encontradas
- O Coach ajuda o cliente a focalizar-se nas soluções, naquilo que pode fazer e não no que não pode
6 – Para as pessoas se desenvolverem têm que AGIR
- Para haver mudança, o indivíduo tem que ter uma participação ativa no processo
- Não há Coaching sem ação
7 – A responsabilidade do êxito é do Coachee
- As soluções para chegar ao seu objetivo, são dadas pelo cliente e os
- Os planos de ação que resultam de cada sessão são elaborados tendo em conta o modo como o cliente se quer auto-comprometer e se sente mais confortável em cumprir
- O Coaching só funciona quando o Coachee está disposto a mudar, empenhado e comprometido ativamente com o processo de mudança
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