Quais são as premissas do Coaching?

 

Coaching

7 Princípios e pressupostos fundamentais do Coaching:

1 – As pessoas criam a sua própria experiência de vida e um Coach pode ajudá-las a criar a que realmente querem

  • Cada pessoa cria a sua realidade
  • Os mapas mentais que criamos limitam-nos mais do que qualquer dificuldade real do mundo externo

2 – Não existe fracasso – apenas resultado

  • Se a pessoa não alcançou a sua meta isso apenas significa que AINDA não a alcançou
  • O mesmo comportamento leva ao mesmo resultado
  • Há que retirar aprendizagem e reajustar estratégias até chegar à meta

3 – É sempre possível fazer melhor do que aquilo que já se faz

  • O limite não está no Coachee e sim na forma como organiza os seus pensamentos
  • É possível desenvolver novas formas de pensar e agir, obtendo resultados diferentes
  • Se o que o Coachee está a fazer não está a funcionar, é preciso fazer outra coisa

4 – Os recursos de que as pessoas precisam estão dentro de elas mesmas

  • As pessoas já dispõem de todos os recursos de que necessitam ou então podem criá-los
  • Não existem pessoas sem recursos, apenas estados mentais sem recursos (se não se consegue o que se deseja é porque falta acesso aos recursos) e as pessoas sabem mais do que aquilo que acham que sabem
  • O Coachee tem as respostas, o Coach as perguntas
  • A pessoa que procura um processo de Coaching deve ter consciência de que os recursos utilizados no alcance do seu objetivo são os seus próprios recursos; o Coach ajuda o Coachee a aceder a esses recursos internos

5 – O Coachee não tem problemas e sim soluções que ainda não foram encontradas

  • O Coach ajuda o cliente a focalizar-se nas soluções, naquilo que pode fazer e não no que não pode

6 – Para as pessoas se desenvolverem têm que AGIR

  • Para haver mudança, o indivíduo tem que ter uma participação ativa no processo
  • Não há Coaching sem ação

7 – A responsabilidade do êxito é do Coachee

  • As soluções para chegar ao seu objetivo, são dadas pelo cliente e os
  • Os planos de ação que resultam de cada sessão são elaborados tendo em conta o modo como o cliente se quer auto-comprometer e se sente mais confortável em cumprir
  • O Coaching só funciona quando o Coachee está disposto a mudar, empenhado e comprometido ativamente com o processo de mudança

 

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