O Coaching proporciona benefícios para os indivíduos, equipas e organizações

São vários os benefícios, mas podemos resumi-los no facto de proporcionar às pessoas a possibilidade de:

• Ter uma consciência mais clara do seu momento atual (ponto de partida)
• Clarificar para onde querem ir e que resultados pretendem alcançar (momento desejado)
• Estabelecer e alcançar metas e objetivos em qualquer contexto de vida ou trabalho
• Reconhecer a relação entre pensamentos, emoções, comportamentos e resultados
• Reconhecer modelos de pensamento auto limitantes
• Observar a realidade de novas formas e perspetivas
• Desenvolver o foco nas soluções
• Ultrapassar bloqueios e limitações ao alcance de objetivos
• Potenciar a criatividade
• Encontrar novas opções e alternativas
• Tomar decisões mais conscientes
• Desenvolver a organização, o método, a persistência e a motivação para atingir objetivos
• Estabelecer e implementar planos de ações exequíveis
• Potenciar a inteligência emocional
• Melhorar os relacionamentos interpessoais
• Trabalhar melhor em equipa
• Liderar mais eficazmente equipas de trabalho
• Assumir o comando da vida pessoal e a responsabilidade pela criação dos resultados futuros
• Criar mecanismos de feedback para poder realizar as melhorias necessárias e perceber aprendizagens
• Desfrutar do alcance dos seus objetivos
• Aprender a desaprender e a aprender