FERRAMENTAS DE ASSESSMENT

(Coaching Empresarial)

Ferramenta: Efeito Marca de Empregado® 

Permite:

  • Conhecer a dinâmica entre as Pessoas e a Organização
  • Obter uma ‘fotografia’ das equipas de uma forma simples, fácil, rápida e intuitiva, traçando a imagem de marca da organização
  • Potenciar os resultados, pois mede o impacto das chefias e dos colaboradores na organização

 

O seu colaborador está consigo?

O processo de efeito de marca de empregado® procura através da perceção dos colaboradores conhecer a dinâmica entre as Pessoas e a Organização.
Ao conhecer as emoções dos Seus colaboradores perceberá o Seu empenho.

 

Conhece os seus colaboradores?

O efeito de marca de empregado® identifica as atitudes dos colaboradores que transmitem emoções e imagens da sua organização para os Seus clientes, influenciando os Seus resultados.
Poderá agir se conhecer o nível de orgulho, respeito, confiança e satisfação na chefia direta e na gestão de topo, percebendo a interação organizacional, existente na Sua equipa.

 

Em que equipa jogam os seus colaboradores?

O efeito de marca de empregado® permite-lhe obter uma ‘fotografia’ das suas equipas de uma forma simples, fácil, rápida e intuitiva, traçando a imagem de marca da organização.
Ao responder sobre a veracidade de um conjunto de afirmações, esta ferramenta traça um diagnóstico organizacional sobre as relações interpessoais que o colaborador possui com a sua chefia direta e o seu trabalho, determinando o efeito destas no desempenho da Sua organização.

 

Existem colaboradores que fazem a diferença?

O processo de efeito de marca de empregado® funciona em qualquer tipo de organização e dimensão. Através de um só momento, permite analisar vários domínios da gestão de pessoas e comparar performances de colaboradores e equipas.
É determinante para todas as organizações, mas é imprescindível para aquelas que procuram desenvolver os Seus Recursos Humanos.

 

Qual o valor dos colaboradores no resultado?

O efeito de marca de empregado® potencia os resultados, pois mede o impacto das Suas chefias e dos Seus colaboradores na sua Organização.
Com este diagnóstico é possível determinar as ações que fortaleçam a lealdade dos Seus colaboradores à equipa e a fidelização dos seus clientes.
Colaboradores sintonizados geram melhores resultados

 

O processo de efeito de marca de empregado® é diferente?

É diferente por ter sido desenvolvido e se basear no mais atual conhecimento científico que reconhece a influência das pessoas e das suas inter-relações nos resultados das organizações, sendo demasiado importante para não ser valorizado.
É possível fazer diferente quando se conhece a rede de relações sociais existente em cada equipa que compõe a Sua Organização.
Faça melhor, faça diferente.

 

Mais informações:

info@marcaempregado.pt